您的位置:飞艇pk10一天稳赚5000 > 飞艇精准计划 > 迎战"双十一",浙江新增4万余临时快递员飞艇精

迎战"双十一",浙江新增4万余临时快递员飞艇精

2019-10-19 01:00

快递公司放大招

随着“双11”的临近,几乎所有的快递公司都忙着两件事:疯狂招人,疯狂扩建分拨中心! 近日,浙江省邮政管理局发布新的数据:预计今年“双11”期间,省内全行业快递揽收业务量将超2.1亿件,日均处理量超过2100万件。其中最高日揽收量将突破2800万件,揽投量超过3600万件。“双11”临时增加的干线车辆和派送车辆分别达到8784辆和8937辆;新增快递员超过4万人,全省所有快递员加起来将超14万人。 快递公司大手笔招临时工 虽然有规模超10万的快递队伍,但今年的“双11”明显不够用,招人成了各大快递公司的头等大事。 申通快递企划部副总监李永群表示,去年“双11”当天申通的订单量达到了3050万单,如果按照保守行业高峰期货量增长30%核算,今年预计申通全网“双11”单日最高峰将突破5000万单。 “结合前几年业务高峰时的经验,今年7月份就开始陆续补充和招聘人手,目前已有2000多人到位。”李永群说。 在浙江顺丰速运,收派员、仓管、运作员、客服等一二线人员成了需求最大的工种。浙江顺丰有限公司杭州区高级经理何灿琳说,“主要是通过招募临时人员、实习生,或职能三线人员以及网点支援等方式来满足需求。” 为了保证“双11”期间收派件的顺利执行,百世汇通临时工规模将超6000人。“包括新增分拨工作人员2600名,新增站点工作人员4000名。”百世网络技术有限公司浙江分公司运营总监李久权说。 圆通和天天快递的临时工储备,也分别达到了3000人和2800人。 除了招人,扩建和新建分拨中心也成了各大快递公司的头等大事。比如百世汇通,截至今年10月,完成了近85个分拨中心的搬迁和改造,新建分拨中心46个,新建分拨仓173个,共增加30万平方米的场地面积。 天天快递今年新增的操作总面积达到了35000平方米;中通杭州中心购置20多亩地后筹建的杭州转运中心第三仓,在“双11”之前正式投入使用。 打包的分拣的装货的做网络营销的统统缺 “双11期间化妆品电商仓库打包,男女不限,工作强度不大,比快递物流类兼职轻松,13元/小时。”——最近,在电商云集的杭州下沙部分高校门口,经常可以看到这样的招工传单。 除了快递公司,进入10月下旬以来,各大电商企业也早早地招起了临时工。“服装企业和化妆品企业居多。”下沙一家劳务公司的负责人说,需求量最大的工种主要是仓库打包、分拣、分单、客服等,对年龄的要求不高,但对工作的主动性和自律性要求比较高。 “因为工作天数不长,这些临时工也被叫作‘半月工’。”这位负责人说,每个公司的情况不同,小公司一般工作3-5天就够了,也有一些订单量特别大的公司可能会持续10-20天。“报酬和劳动强度有关,在有些公司做一天的收入在200元以上。” 比如,滨江一家做户外产品的电商企业,在招聘“双11”期间“打包叠纸盒”的临时工时,给出的薪水是200元/天,中晚餐由企业提供。 除了没有技术含量的临时工,名驹猎头的负责人沈先生发现,下半年网络推广和营销方面的招聘也明显多起来,“可能跟双11临近有关。” 最近,有两家电商企业在做“双11”促销时,“互相攻击”的文案在网上疯狂传播,被很多网友评为“神文案”。“这样的段子手和文案非常稀缺。”沈先生说。(更多资讯,请关注浙江物流网微信公众平台zj56156)

本文转自中国邮政快递报,并不代表中国(

不少招聘网站显示,“招聘快递员”的信息频频置顶或者挂上“热招”标签,顺丰、德邦、圆通、中通、申通、韵达、京东等快递公司都在招人,提供的条件也非常诱人:包吃包住、加班补助、话费补贴、五险一金等,而且对于工作经验和学历都没有要求。薪资方面,北京地区快递员的月薪大都在5000至10000元,也有快递公司开出月薪8000-15000元。

尽管快递公司抢人招数花样众多,但还是有不少分拨中心及网点面临招人难的窘境,旺季期间的人员储备仍面临很大缺口,怎么破?

此外,不少网点也为旺季人员缺口支招。云南昆明中通网点老板唐明永建立了离职员工的微信群,旺季招聘临时工的时候会在群内发布信息,“他们在这里工作过,对流程很熟悉,会有一些老员工回来做临时工,按照工作天数来结算薪酬”。

百世全网增加新增人员住宿床位,并做好旺季操作人员夜宵和加餐准备,在分拨现场定期配送茶水、食物补给和基础医疗药品,设定相应的行政服务站,同时在充足的人员储备下,要求一线员工执行多班轮休制度,保证员工有足够的精力投入旺季工作中。在部分雾霾严重的城市,百世还要求站点配发口罩,尽可能保障快递员的健康。

招人难,怎么破?

招聘网站上发布信息,与外包公司和大专院校合作、老员工推荐……为了“抢人”,各大快递公司也是使出浑身解数。

这个“双11”,申通制订了旺季全网呼叫中心接听奖励办法和邮政申诉率激励办法。规定11月16日至30日期间,日均接听率每上涨一个百分点额外奖励1000元。此外,省公司邮政申诉率排名第一或者有效率为0,且满意率100%,奖励1万元。此外,申通还规定11月10日至11月20日期间发件的快件,客服类罚款减半。

说到旺季期间的员工激励,不得不提的还有德邦。2016年起,德邦就拿出一线新增管理岗位的10%,用于破格提拔旺季期间表现突出的一线员工,当年就有22名员工被提拔。今年“双11”,德邦还开放更多层级的破格提拔通道。员工的服务质量、收派效率,以及为保障服务质量做出的额外贡献等都被纳入考核。

除了招聘网点,员工推荐也是不少快递公司采取的招聘方式,并不惜“重金奖励”。“公司内部员工推荐一位快递员入职奖励800元,这种政策以前也有,但是金额只有200元。”德邦快递成都相关负责人透露,目前,成都区域已经完成了招满500个快递员的任务,为“双11”做好了准备。

同时,在巨大的业务量面前,各种服务问题在所难免,这就需要快递公司从“以罚代管”转向以管代罚、奖罚分明。

这个“双11”,多家快递公司都拿出满满的诚意。圆通通过员工关怀基金及高峰期补贴等,包括提高餐标、发放旺季补贴、改善住宿条件等,此外还设立了关怀基金以及评奖评优制度,确保员工在旺季期间的工作和生活无后顾之忧。

要破解招人难的困局,提升员工福利待遇是硬道理。

在正式员工之外,各大快递公司也在紧急招聘临时工作人员。申通、中通、百世等大部分快递公司都采取与外包公司合作的方式,百世全网甚至与上百家劳务公司合作,以应对旺季临时的人力缺口。

每年“双11”,都是快递人的一场贴身肉搏。为了应对来势汹汹的巨量包裹,各大分拣中心、快递网点都亟需人手增援,快递业“抢人”大战也早已拉开帷幕,各家快递都有什么大招?

本文由飞艇pk10一天稳赚5000发布于飞艇精准计划,转载请注明出处: 迎战"双十一",浙江新增4万余临时快递员飞艇精

关键词: 浙江 快递公司 旺季 大战